Kui kohalik turg ei kata vajadust

Välismaise tööjõu lahendused

Leiame vajaduse korral töötajaid ka piiriüleselt ning aitame üles ehitada sujuva tööle asumise protsessi koos dokumentatsiooni ja sisseelamise loogikaga.

Mida see teenus aitab lahendada

Mitmes sektoris on tööjõupuudus muutunud struktuurseks. Sellisel juhul ei piisa enam tavalisest kuulutusest või juhuslikust värbamiskampaaniast. Välismaise tööjõu kaasamine peab olema läbimõeldud, seaduslik ja praktiliselt toimiv alates kandidaadi sobivusest kuni reaalse tööl püsimiseni.

01Paindlik alternatiiv olukorras, kus kohalik kandidaatide voog ei kata vajadust.
02Tööle asumise planeerimine koos praktiliste detailidega, mitte ainult CV-de edastamine.
03Selge kommunikatsioon kliendi, töötaja ja partneri vahel.

Vali see teenus, kui

Välismaine tööjõud

Vali see teenus siis, kui kohalikust värbamisest ei piisa või vajad suuremat mahtu, mida ei ole realistlik lühikese ajaga ainult Eesti turult täita.

  • Vajalikku profiili või mahtu ei tule Eesti turult mõistliku aja jooksul.
  • Sul on vaja partnerit, kes aitab ka dokumentatsiooni ja tööle asumisega.
  • Tahad vähendada riski, et töö algus venib logistika või vormistuste taha.

Mõtle laiemalt, kui

Kui sinu olukord ei mahu ainult ühe teenuse sisse, vaata ka neid.

Kui sul on vaja üksikuid lisatöötajaid kohe homme tööle saada ja kohalikult turult on need realistlikult leitavad.

Sektorid, kus see loogika kõige paremini töötab

Millal tasub see teenus valida ja millal mõelda laiemale lahendusele?

Olukorrad, kus kandidaatide nappus ei tohi jätta töömahtu või käivitust toppama.

Mida see teenus praktikas lahendab?

Mitmes sektoris on tööjõupuudus muutunud struktuurseks. Sellisel juhul ei piisa enam tavalisest kuulutusest või juhuslikust värbamiskampaaniast. Välismaise tööjõu kaasamine peab olema läbimõeldud, seaduslik ja praktiliselt toimiv alates kandidaadi sobivusest kuni reaalse tööl püsimiseni.

Kõige suurem võit

Mida see teenus aitab ära võtta

  • Laiem kandidaatide baas keerulisemate või mahukamate vajaduste täitmiseks.
  • Vähem viivitusi dokumentide ja töö alguse koordineerimisel.
  • Parem tööle jäämise tõenäosus tänu süsteemsele sisseelamisele.

Sobib eriti hästi

Millistes olukordades see töötab kõige paremini

  • Vajalikku profiili või mahtu ei tule Eesti turult mõistliku aja jooksul.
  • Sul on vaja partnerit, kes aitab ka dokumentatsiooni ja tööle asumisega.
  • Tahad vähendada riski, et töö algus venib logistika või vormistuste taha.

Praktiline tõlgendus

Kui see on sinu pudelikael, tasub siit alustada

  • Kohalik kandidaatide voog ei täida rolli mõistliku ajaga.
  • Vajad suuremat meeskonda, kui kohalik turg suudab kiiresti pakkuda.
  • Sul on vaja protsessi, mis katab otsingu kõrval ka tööle asumise praktilised sammud.

Kuidas välismaine tööjõud Merivexiga päriselt tööle pannakse

Hea teenus ei tähenda ainult õiget teenusenime. See tähendab, et vajadus võetakse selgelt lahti, käivitus ei jää toppama ja jooksev töövoog püsib kontrolli all.

1

Rolli realistlik kirjeldus

Rolli realistlik kirjeldus

Kaardistame töötingimused, nõutava kogemuse, keelenõuded ning mis peab olema kandidaadile enne tulekut selge.

2

Rahvusvaheline otsing

Rahvusvaheline otsing

Töötame läbi sobivad kanalid ja võrgustiku, et tuua välja reaalselt kättesaadavad inimesed, mitte paberil ilusad profiilid.

3

Dokumentatsioon ja logistika

Dokumentatsioon ja logistika

Koordineerime vajalikud vormistused ning lepime kokku tööle saabumise praktilise ajakava.

4

Sisseelamise tugi

Sisseelamise tugi

Abistame, et tööle asumine oleks arusaadav nii töötajale kui kliendi meeskonnale.

Tootmismeeskond töökeskkonnas

Selgus enne käivitust

Kui sisend on paigas, saab ka teenus kiiremini tulemuse tuua.

Selle teenuse puhul on suurim võit mitte ainult otsingus, vaid selles, et kogu protsess liigub ilma liigse edasi-tagasi suhtluseta.

Küsi pakkumist

Millal tasub see teenus valida ja millal mõelda laiemale lahendusele?

Vali see teenus, kui

Vali see teenus siis, kui kohalikust värbamisest ei piisa või vajad suuremat mahtu, mida ei ole realistlik lühikese ajaga ainult Eesti turult täita.

Mõtle laiemalt, kui

Kui sul on vaja üksikuid lisatöötajaid kohe homme tööle saada ja kohalikult turult on need realistlikult leitavad.

Sektorid, kus see loogika kõige paremini töötab

Kui sinu olukord ei mahu ainult ühe teenuse sisse, vaata ka neid.

Tööjõuvajadused ei tule päriselus alati ühe selge kastina. Sageli tuleb kiire mehitamine siduda haldusega või kohalik otsing kombineerida laiema kandidaatide baasiga.

Kui vajad kiiresti lisakäsi

Tööjõurent ettevõtetele

Sobib ettevõttele, kellel on vaja kiiresti lisakäsi tööle panna ilma, et sisemine tiim peaks kogu värbamis- ja käivituskoormuse enda peale võtma.

Vaata seotud teenust

Kui tööjõu haldus koormab tiimi

Palgastamine ja tööjõu haldus

Sobib ettevõttele, kelle suurim koormus ei ole enam inimeste leidmine, vaid lepingute, tööaja, asenduste ja jooksva tööjõu halduse kontrolli all hoidmine.

Vaata seotud teenust

Kui vajad tööjõudu, alusta lühikesest ja konkreetsest sisendist.

Kirjelda roll, inimeste arv, asukoht ja soovitud algusaeg. Sellest piisab, et anda realistlik esimene suund ja panna koostöö kiiresti liikuma.

Koostöö tööjõulahenduse käivitamiseks laokeskkonnas
Lähteülesanne paikaSelge sisend aitab kiiremini õigete inimesteni jõuda.